1 Beitrag mit Schlagwort: Organisationsaufstellungen

Organisationsaufstellungen sind Aufstellung von Teilen, Funktionen oder auch einzelnen Menschen in einer Firma, einem Team, einem Markt o.ä. Mittels Stellvertretern oder Symbolen wird visuell und emotional deutlich, welche Konstellation zu Konflikten, ins Stocken geratenen Prozessen usw. geführt hat.

System-Aufstellungen

Systeme haben in sich die Tendenz zur Balance, die dem Erhalt des Systems dienen soll. Wenn Menschen diese notwendige Balance nicht berücksichtigen, reagiert das System mit Symptomen. Der menschliche Organismus zum Beispiel mit Krankheit, Sucht, psychischen Störungen. Ein Betrieb zum Beispiel mit hoher Fluktuation. Eine Familie zum Beispiel mit „unsinnigen“ Konflikten.